Process
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選考について知る
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選考について知る
私たちは、ChatGPTをはじめとするジェネレーティブAIを活用して、
AI時代の新しい労働文化を提案します。
AI社員が仕事をし、AI専門家が議論し合い、AI警察がAIを監視する。
人はAIを使いこなし、AIの提案に対して意思決定し、
さらなるAIの発展に寄与する新しい仕事が生まれる。
私たちはすでに、この未来をいち早く実現するための準備を進めています。
一緒にAI時代の新しい働き方を提案しませんか？
同じ志を持ち、時代の最先端を走り続けられる仲間を求めています。
私たちは、ChatGPTをはじめとするジェネレーティブAIを活用して、AI時代の新しい労働文化を提案します。
AI社員が仕事をし、AI専門家が議論し合い、AI警察がAIを監視する。
人はAIを使いこなし、AIの提案に対して意思決定し、さらなるAIの発展に寄与する新しい仕事が生まれる。
私たちはすでに、この未来をいち早く実現するための準備を進めています。
一緒にAI時代の新しい働き方を提案しませんか？
同じ志を持ち、時代の最先端を走り続けられる仲間を求めています。
PERSONALITY
PERSONALITY
求める人物像
- エンジニアはプログラムをChatGPT, Copilotに生成させています
- ChatGPTメディアの運営における全てのクリエイティブ作業に、AIを利用しています
- 専門家知識を学習させたアシスタントAIを多数開発しています
- 業務効率化SaaS, AIの課金支援
- NVIDIA GeForce RTX 4090マシン使い放題
経営に関する情報は、個人情報やコンプライアンスを考慮した上で限りなくオープンにしています。
例えば、役員が考えていることを常に共有するのはもちろん、評価制度・売上・利益・営業状況・プロジェクト情報・ノウハウなど様々な情報を公開します。
特にメンバーの平均年齢が20代であることから、時には友人として、時にはプレッシャーを掛け合うチームとしてお互いに成長できる環境です。
経営に関する情報は、個人情報やコンプライアンスを考慮した上で限りなくオープンにしています。
例えば、役員が考えていることを常に共有するのはもちろん、評価制度・売上・利益・営業状況・プロジェクト情報・ノウハウなど様々な情報を公開します。
特にメンバーの平均年齢が20代であることから、時には友人として、時にはプレッシャーを掛け合うチームとしてお互いに成長できる環境です。
「生成AIなど新たな領域のスキルを身につけたい」
「案件がどんどんくる環境で技術を磨きたい」
「フルリモートやフレックスなど働く環境にこだわりたい」
FLOW
FLOW
選考のフロー
ご応募
1-1. 当社担当者が受付確認を行い、応募書類送付のご依頼をいたします。
1-2. 履歴書・職務経歴書を当社指定のメールアドレスに送付していただきます。
書類選考
2-1. 採用担当が書類選考を行います。
2-2. 書類選考結果通知
当社より書類選考の結果をご連絡いたします。
採用担当者との面談
3-1. 当社採用担当が日程調整をさせていただきます。
3-2. 結果通知
結果をご連絡いたします。
採用
4-1. 雇用契約を締結し、入社日を調整します。
時代の最先端を走り続けられる仲間求む。
一緒にAI時代の新しい働き方を提案してくれる仲間を探しています。
検討中の方もまずはカジュアルに社員とお話ししてみませんか？