Process

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選考について知る

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選考について知る

私たちは、ChatGPTをはじめとするジェネレーティブAIを活用して、

AI時代の新しい労働文化を提案します。

AI社員が仕事をし、AI専門家が議論し合い、AI警察がAIを監視する。

人はAIを使いこなし、AIの提案に対して意思決定し、

さらなるAIの発展に寄与する新しい仕事が生まれる。

私たちはすでに、この未来をいち早く実現するための準備を進めています。

一緒にAI時代の新しい働き方を提案しませんか?

同じ志を持ち、時代の最先端を走り続けられる仲間を求めています。

私たちは、ChatGPTをはじめとするジェネレーティブAIを活用して、AI時代の新しい労働文化を提案します。

AI社員が仕事をし、AI専門家が議論し合い、AI警察がAIを監視する。

人はAIを使いこなし、AIの提案に対して意思決定し、さらなるAIの発展に寄与する新しい仕事が生まれる。

私たちはすでに、この未来をいち早く実現するための準備を進めています。

一緒にAI時代の新しい働き方を提案しませんか?

同じ志を持ち、時代の最先端を走り続けられる仲間を求めています。

PERSONALITY

PERSONALITY

求める人物像

process open

経営に関する情報は、個人情報やコンプライアンスを考慮した上で限りなくオープンにしています。

例えば、役員が考えていることを常に共有するのはもちろん、評価制度・売上・利益・営業状況・プロジェクト情報・ノウハウなど様々な情報を公開します。

特にメンバーの平均年齢が20代であることから、時には友人として、時にはプレッシャーを掛け合うチームとしてお互いに成長できる環境です。

  • エンジニアはプログラムをChatGPT, Copilotに生成させています
  • ChatGPTメディアの運営における全てのクリエイティブ作業に、AIを利用しています
  • 専門家知識を学習させたアシスタントAIを多数開発しています
  • 業務効率化SaaS, AIの課金支援
  • NVIDIA GeForce RTX 4090マシン使い放題
process all
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  • エンジニアはプログラムをChatGPT, Copilotに生成させています
  • ChatGPTメディアの運営における全てのクリエイティブ作業に、AIを利用しています
  • 専門家知識を学習させたアシスタントAIを多数開発しています
  • 業務効率化SaaS, AIの課金支援
  • NVIDIA GeForce RTX 4090マシン使い放題
process want

労働文化開発をしようとしている身として、楽しいと思える、やりたいことをしてもらいたいです。

そのためには意見を言いやすい環境を作ることも大事だし、自身のスキルを磨くことも大切ですね。

役員はみんなからいじられる存在でもあるので、率直に意見交換していきましょう。

FLOW

FLOW

選考のフロー

ご応募

1-1. 当社担当者が受付確認を行い、応募書類送付のご依頼をいたします。

1-2. 履歴書・職務経歴書を当社指定のメールアドレスに送付していただきます。

書類選考

2-1. 採用担当が書類選考を行います。

2-2. 書類選考結果通知

当社より書類選考の結果をご連絡いたします。

採用担当者との面談

3-1. 当社採用担当が日程調整をさせていただきます。

3-2. 結果通知

結果をご連絡いたします。

採用

4-1. 雇用契約を締結し、入社日を調整します。

時代の最先端を走り続けられる仲間求む。

一緒にAI時代の新しい働き方を提案してくれる仲間を探しています。
検討中の方もまずはカジュアルに社員とお話ししてみませんか?